Diversidad e Inclusión

Visión

En Messer Colombia, nuestra visión de Diversidad e Inclusión es crear un entorno en el que todos aceptemos, respetemos y valoremos las diferencias de múltiples identidades y realmente acojamos las diversas ideas y perspectivas de las personas. Al hacerlo, damos forma a una cultura empresarial abierta y creativa, brindando a cada persona la misma oportunidad de prosperar.

Patricia Hargil

Directora de Diversidad en América

“Messer está comprometido en crear una cultura empresarial que atraiga y retenga empleados altamente calificados, fomentando a su vez un entorno inclusivo que les permita alcanzar su máximo potencial y los motive a ello”.

Diversidad en Messer Americas

Aquí hay un desglose de la representación diferente y diversa de nuestros empleados en las Américas al 31 de diciembre de 2020.

Mujeres

36.3%

Como parte de la fuerza laboral total

53.5%

Puestos profesionales y directivos

Mesa de trabajo 1floret
24.5%

En la gestión de 1ª y 2ª línea

Minorías

U.S y Puerto Rico autoidentificados

21.3%
Minorías

Generacional

las edades se alinean con el centro de investigación Pew

Boomers 1945-1964

19.9%

Generación x 1965-1980

37.3%

Milenials 1981-1996

40.2%

Generación z Después de 1996

2.7%

Generacional

las edades se alinean con el centro de investigación Pew

Boomers 1945-1964

19.9%

Generación x 1965-1980

37.3%

Milenials 1981-1996

40.2%

Generación z Después de 1996

2.7%

Informe de Diversidad 2020 de Messer Group

Consejo de Diversidad e inclusión Américas

Brian Williams
Vicepresidente de Recursos Humanos
Lucas Munhoz
Embajador de Diversidad en Brasil
Jens Luehring
Presidente y Director Ejecutivo
Michele Long
Vicepresidenta de Comunicaciones
Jem Janik
Directora del programa de Diversidad e Inclusión
Angela Hidalgo
Directora de RR.HH. en Colombia y Chile
Patricia Hargil
Directora de Diversidad en América
Sadou Ly
Embajador de Diversidad en Canadá
Brian Williams
Vicepresidente de Recursos Humanos
Lucas Munhoz
Embajador de Diversidad en Brasil
Jens Luehring
Presidente y Director Ejecutivo
Michele Long
Vicepresidenta de Comunicaciones
Jem Janik
Directora del programa de Diversidad e Inclusión
Angela Hidalgo
Directora de RR.HH. en Colombia y Chile
Patricia Hargil
Directora de Diversidad en América
Sadou Ly
Embajador de Diversidad en Canadá

Comité de Diversidad Colombia & Chile

Angela Hidalgo
Directora de RR.HH. en Colombia y Chile
Valery Bautista
Especialista de Selección y Reclutamiento
Fabiola Steffens
Gerente RH Chile
Edgar Arenas
Jefe de Servicios de Recursos Humanos
Stella Palomino
Jefe de Desarrollo y Selección

Gobernanza de la diversidad

El consejo de Diversidad e Inclusión de Messer se rige por el Comité Ejecutivo de Messer con representantes en todos los países en los que operamos. Los Embajadores de Diversidad e Inclusión (D&I) trabajan con el Oficial de D&I, Recursos Humanos, Comunicaciones y equipos locales para avanzar en nuestros objetivos de Diversidad e Inclusión. Este enfoque nos ayuda a abrazar la diversidad y la inclusión a través de iniciativas dedicadas y acciones concretas, trabajando a través de y con la organización.

Ver Política de diversidad e inclusión Messer Americas