Sostenibilidad
Messer es el mayor especialista privado del mundo en gases industriales, médicos y especiales. Somos plenamente conscientes de nuestra responsabilidad con la sostenibilidad y hacemos nuestra parte activamente para ayudar a proteger nuestro planeta, valorar a las personas y promover las mejores prácticas comerciales.
La sostenibilidad está en el centro de nuestra estrategia comercial y estamos tomando acciones concretas en nuestras operaciones diarias para avanzar y crear valor para Messer y nuestros clientes.
¿Cómo ayudamos a proteger nuestro planeta?
A lo largo de más de 125 años de emprendimiento e innovación, Messer ha mantenido su compromiso con el planeta. Seguimos ayudando a proteger nuestro medio ambiente, conservar recursos y mejorar la eficiencia de nuestros procesos:
- Optimizamos el consumo de energía a través de proyectos operativos.
- Identificamos y mitigamos los riesgos relacionados con el clima para nuestros activos y operaciones.
- Aumentamos activamente el uso de energía renovable en nuestras plantas y abastecimiento.
- Aumentamos la eficiencia del combustible y optimizamos nuestra logística.
- Desarrollamos aplicaciones de gas innovadoras que ayudan a nuestros clientes a utilizar los recursos de manera más eficiente y reducir su huella de carbono.
- Gestionamos responsablemente el agua, los residuos y los refrigerantes en nuestras operaciones.
¿Cómo valoramos a las personas?
La fortaleza de Messer reside en las personas que trabajan en nuestras plantas y en toda nuestra cadena de valor. Nos enfocamos todos los días en cultivar una cultura de seguridad, diversidad, inclusión y respeto. Fomentamos una mentalidad de salud y seguridad:
- Practicamos comportamientos que previenen accidentes y lesiones.
- Nos preocupamos por la salud, la seguridad y los derechos de nuestros empleados y trabajadores en toda nuestra cadena de valor.
- Promovemos la salud física y mental, así como el equilibrio entre la vida personal y laboral de nuestros empleados.
- Apoyamos la capacidad de los trabajadores para defender su salud y seguridad.
- Invertimos en nuestros empleados y animamos a todos a alcanzar su máximo potencial a través de la educación, la capacitación y el desarrollo profesional.
- Promovemos una mentalidad inclusiva para construir un excelente lugar para trabajar. Valoramos diferentes puntos de vista e identidades, permitiendo un entorno emprendedor, ágil y creativo, donde todos puedan prosperar.
- Impactamos positivamente en las comunidades donde vivimos y trabajamos a través de compromisos tanto a nivel corporativo como local.
- Valoramos a nuestras partes interesadas, participamos en debates y comunicamos sobre los programas, avances y logros ambientales, sociales y de gobernanza de Messer.
¿Cómo operamos?
En Messer actuamos con un alto grado de integridad en todo lo que hacemos. Nuestra
estrategia operativa y nuestros procesos están orientados a proporcionar una excelente
plataforma para el crecimiento, la creación de valor y la agilidad empresarial, lo que nos
permite ser el socio preferido de nuestros clientes y empleados.
Estamos comprometidos con el cumplimiento, el buen gobierno y la conducta empresarial
ética:
- Contamos con una Gestión de Cumplimiento y una Gestión de Riesgos globales y estamos estableciendo un marco de Controles Internos globales que forma una base para que cada entidad de Messer cumpla con sus requisitos comerciales en estricto cumplimiento de las leyes y regulaciones.
- Esperamos que la gerencia y todos los empleados actúen con integridad de conformidad con el Código de conducta y las Políticas de cumplimiento de Messer.
- Brindamos capacitación a nuestra fuerza laboral para promover comportamientos que respalden nuestros valores y conducta comercial ética.
- Definimos nuestras expectativas y demandas sobre nuestros socios comerciales precisamente en el Código de conducta para socios comerciales de Messer y esperamos que se cumplan (hacer negocios de manera ética, respetar los derechos humanos y reducir el riesgo en nuestro negocio).
- Proporcionamos mecanismos confidenciales para informar inquietudes, gestionar acciones correctivas y proteger a los denunciantes.
- Protegemos los datos y la información de las partes interesadas de Messer, incluidos nuestros empleados, clientes, socios comerciales y proveedores.
- Nuestras políticas de privacidad de datos garantizan que los datos se gestionen de conformidad con la ley.
- Nuestra infraestructura técnica y nuestras políticas protegen a Messer contra accesos no autorizados y ciberataques y capacitamos a los empleados para respaldar buenas prácticas de ciberseguridad.
Generacional
las edades se alinean con el centro de investigación Pew
Boomers 1945-1964
19.9%
Generación x 1965-1980
37.3%
Milenials 1981-1996
40.2%
Generación z Después de 1996
2.7%
